強積金半自由行(僱員自選安排)

2009-04-11 17:02

 

2008年度

 

摘錄自香港特區行政長官發表於2008年10月16日的2008-9年施政報告

 

“除保障投資者外,建設香港成為國際金融中心的另一重點,在於提高香港金融業的競爭力。為了促進市場競爭及鼓勵公眾主動關心自已的強積金投資,政府會建議修訂現行的營運制度,容許僱員把受僱期間的強積金供款,由僱主選定的強積金計劃轉移至自選強積金計劃。政府現正就建議草擬法例,希望盡快把條例草案提交立法會審議。”

2009年度

 

《2009年強積金條例早案》 已於2009年7月8日獲立法會三讀通過, 將來雇員可為其現職之強制性供款自選強積金計畫。就快將推行之《強積金半自由行》, 身為負責任雇主的您,有哪些事項需要注意呢?

 

2010年度

 

積金局在2010年9月底突然佈推遲強積金半自由行措施, 同時向全港超過二十萬名僱主發信, 鼓勵盡量為僱員安排多一個強積金計劃讓僱員有更多選擇。

2012年度

 

2012年 11月 1日 正 式 實 施 強積 金 「 僱 員 自 選 安 排 」 (俗 稱 「 強 積 金 半 自 由 行 」 ) 。 屆 時 , 僱 員 可以 選 擇 將 現 職 供 款 帳 戶 內 , 已 累 積 的 僱 員 強 制 性 供 款及 投 資 回 報 (即累 算 權 益 ), 轉 移 至 自選 的 強 積 金 受 託 人 及 計 劃 。 僱 員 亦 可 以 不 作任 何 轉 移 , 讓 累 算 權 益 保 留 在 原 計 劃 內 繼 續 投 資。

 

「 僱 員 自 選 安 排 」 的 推 行 , 賦 予 僱 員 更 大 的 自 主 權 去 選 擇 強 積 金 受 託 人 及計 劃 , 鼓 勵 他 們 更 積 極 地 按 個 人 需 要 , 管 理 自 己 的 強 積 金投 資 。 此 外 , 強 積 金 受 託 人 的 銷 售 對 象 , 將 會 由 現 時 數 十 萬 名 僱 主 和 自 僱 人 士 , 額 外 增 加 大約 235 萬 名 僱 員 , 長 遠 而 言 , 將 可 進 一 步 促 進 市 場 競 爭 ,從 而 推 動 受 託 人 提 供 更 佳 的 產 品 及 服 務 , 以 期 令 收 費 有 進 一 步 下 調 的 空 間。


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