僱主專頁




 

參加計劃須知(僱主)

 

除了受豁免的人士之外,僱主有法定責任安排公司所有「合資格的僱員」參加註冊的強積金計劃。現時強積金計劃主要有三種:包括集成信託計劃、僱主營辦計劃和行業計劃。

 

所謂「合資格的僱員」是指:所有年滿18歲至未滿65歲、受僱不少於60日或以上的全職及兼職僱員。

 

僱主可在市場上選取一個或多個強積金計劃,然後安排合資格的僱員參加所選定的計劃。

 

僱主也必須在其公司或經營業務的場所展示由香港強積金管理局發出的參與證明書。

 

建造業和飲食業

 

建造業或飲食業的僱主亦必須安排「臨時僱員」參加註冊的強積金計劃。

 

「臨時僱員」是指年滿18歲至未滿65歲、按日受僱或受僱少於60日的僱員。換句話說:如果是建造業或飲食業的僱主,不管其僱員的受僱期多長或以日計薪,僱主都必須安排僱員參加註冊的強積金計劃。

 

強制性供款

 

僱主和僱員均須定期向強積金計劃供款。

 

僱主須按照最高和最低入息水平(現時分別為每月港幣$30,000元和港幣$7,100元),從僱員的「有關入息」中扣除百分之五(5%),作為註冊強積金計劃的「強制性供款」。

 

僱員毌須為僱用期的首30日及其後首個不完整供款期供款,但僱主卻必須從僱員入職第一日起為僱員供款。

 

僱主的供款額同樣是僱員有關入息的百分之五(5%)(受限於最高入息水平,現時為月港幣$30,000元)。這筆供款將即時歸屬於僱員,成為僱員在強積金計劃內的累算權益。

 

自願性供款

 

除了強制性供款之外,僱主和僱員均可選擇作出額外的「自願性供款」。

 

甚麼是「有關入息」?

 

「有關入息」是指僱主以金錢或相等於金錢的形式支付予僱員的所有工資、薪金、假期津貼、費用、佣金、花紅、獎金、合約酬金、賞錢或津貼 (包括房屋津貼或其他房屋利益 )。《 僱傭條例 》下的遣散費或長期服務金則除外 。

 

僱主的主要責任

 

計算、扣除及作出供款

 

僱主必須就每段供款期為每名僱員計算其有關入息和供款額,然後從僱員的入息中扣除強制性供款額,並撥出自己的資金,支付僱主供款。

 

僱主必須於供款日(即每個月第10日)或之前繳交上月份的供款 。

 

免供款期

 

僱主必須從僱用期首日開始為僱員作出供款,但僱員則毌須為僱用期首30日及在緊接該30日免供款期後開始的首個不完整工資期作出供款(不適用於臨時僱員)。

 

行業計劃

 

如果你是安排僱員參加「行業計劃」的建造業和飲食業僱主,你可以選擇在發薪日之後的下一個工作天,或在每個發薪期後10日內作出供款。

 

(備註:現時香港的行業計劃只有兩名核准受託人,分別為東亞(信託)有限公司及銀聯信託有限公司。)

 

付款結算書及供款紀錄

 

如發薪周期較月薪為頻密,僱主仍可在翌月首10天內為僱員作出供款。在支付供款時,僱主必須向受託人(即強積金服務提供者)提供一份付款結算書,列明每名僱員的有關入息和供款額。

 

僱主亦須在作出強制性供款後的7個工作日內,向每名僱員提供每月供款紀錄,列載僱員的有關入息和供款額(包括僱主和僱員的供款)。

 

但是,建造業或飲食業的僱主如參加了行業計劃,並選擇在發薪日之後下一個工作日作出供款,便毌須遵守這項規定。

 

終止僱用

 

當僱員離職時,僱主可安排在下一個供款日同時支付離職僱員的最後一次強積金供款和其他僱員的供款,並在付款結算書上列明僱員的離職日期,以通知受託人 。

 

僱主的權利

 

http://www.labour.gov.hk/tc/public/ConciseGuide.htm

 

抵銷遣散費或長期服務金

 

僱主可利用其在強積金計劃就僱員所繳付的供款所產生的累算權益,來抵銷《僱傭條例》規定支付的遣散費或長期服務金。

 

僱主必須先向相關的僱員支付遣散費或長期服務金,然後才向計劃受託人申請發還有關的款項。

 

僱主須注意:在抵銷遣散費或長期服務金時,必須遵守《僱傭條例》就支付這些款項所訂定的其他規定。

 

然而,若僱主未有按照《僱傭條例》向僱員支付全部遣散費或長期服務金,僱員可向計劃受託人提出書面申請,並附上有關證明文件,要求受託人發放僱主供款部份的累算權益的相關款額作抵銷安排。

 

如僱主供款部份的累算權益不足以支付全部遣散或長期服務金,僱員仍可向僱主追討未付的款額。

 

有關抵銷的行政手續,僱主可直接聯絡所屬的計劃受託人或勞工處。

 

常問的問題

 

請按以下連結直接到積金局的網頁查看:

 

https://www.mpfa.org.hk/info-centre/faq/employer

 

如果希望再進一步了解有關強積金或僱員福利的其他事宜, 歡迎在辦公時間內 (星期一至五:早上十時至下午五時) 與我們聯絡.

 

聯絡方法:

 

公司電話: (852) 2521-1881

傳真號碼: (852) 2521-1919 

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